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emc易倍官方网站所属单位招聘启事

发布日期: 2021-03-05 字号:[ ]


  财务总监

  岗位职责:

  1.参与制定并实施公司财务战略和发展战略,支持战略目标实现。

  2.全面负责本单位财务资金管理工作,组织制定财务资金管  理制度并监督执行,建立财务风险预警及控制机制。

  3.负责组织编制本单位全面预算和资金收支计划,并对其执行情况进行控制、监督。

  4.负责制定资金管控方案,组织实施大额资金筹集、使用、催收和监控工作,执行资金集中管理。

  5.负责组织对重大垫资项目和经营活动的财务风险评估,会签公司重要经济合同,参与公司重大项目立项承接决策。

  6.负责完成企业的各类财务报告,组织开展经济活动分析工作,及时向上级单位报告公司重大财务事项。

  7.负责对接公司主管税务机关、财政部门等政府相关部门及金融机构。

  任职要求:

  1.会计学相关专业,全日制统招本科及以上学历;中级及以上职称,具备注册会计师执业资格优先考虑。

  2.40周岁以下,8年以上财务工作经验,3年以上财务管理工作经验,具有建筑地产行业从业背景。

  3.熟悉国家财经法律法规,具有较高的专业理论水平,具有较强的沟通、创新、学习及组织管理能力。

  4.党员优先,心理素质和身体素质良好,综合能力素质优秀的,可适当放宽。

  人力资源总监

  岗位职责:

  1.参与制定公司总体人力资源战略规划与开发工作,并落实执行;

  2.配合总部实施人力资源管理重点项目,提升人均效能,确保人力资源的合理配置;

  3.制定人力资源管理计划,提高人力资源管理能力,优化人力资源现状;

  4.全面负责本单位招聘配置、人才开发、薪酬激励、绩效考核、基层党建等工作;

  5.负责人力资源部门日常管理及团队建设。

  任职要求:

  1.管理学、心理学、社会学相关专业,全日制统招本科及以上学历,党员优先; 

  2.35周岁以下,8年以上相关工作经验,3年以上人力资源部门负责人工作经验;

  3.熟悉国家组织、人事、劳动管理的有关政策和法规,精通人力资源各业务模块;

  4.具有较强的沟通能力、领导能力、创新能力及学习能力。

  行政总监

  岗位职责:

  1.建立完善公司行政管理体系,制定行政管理相关规章制度,督促、检查制度的贯彻执行;

  2.负责优化完善公司决策体系,厘清决策边界,保障公司决策体系高效、顺畅;

  3.建立健全公司行政办公标准化、规范化管理体系,确保行政办公流程高效、有序;

  4.建立分层管理体系,明确各层级管控权限,提高工作效率;

  5.撰写、审核本单位行政工作报告、领导工作报告等相关文字材料;

  6.负责行政办公日常管理及团队建设。

  任职要求:

  1.管理学、社会学、汉语言文学相关专业,全日制统招本科及以上学历,党员优先;

  2.35周岁以下,8年以上相关工作经验,5年以上办公室管理工作经验;熟悉行政管理工作,有大局观念;

  3.具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;

  4.较强的沟通协调以及语言表达能力;综合素质高,有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的统筹协调和执行能力;

  5.品行端正,工作踏实、能干,有责任心,工作细致严谨。

 安全总监

  岗位职责:

  1.建立健全项目部安全生产管理体系;

  2.组织开展安全教育培训、隐患排查治理、安全生产活动等;

  3.组织编制项目部安全管理策划方案及措施,负责危大工程现场监督工作;

  4.组织编制项目部安全生产应急预案,组建应急救援队伍,开展应急管理工作;

  5.及时、如实报告生产安全事故,配合事故调查处理。

  任职要求:

  1、统招大学本科及以上学历,安全工程、土木工程、工程管理等相关专业;

  2、具有5年及以上施工现场安全管理,2年以上同岗位工作经验;

  3、持有注册安全工程师、注册一级建造师优先。

  工作地:

  北京、上海、深圳、7003全讯入口

  联系方式:

  简历投递邮箱:zjkjhr@fuwaifuzhuang.com

  联系人:罗女士


  来源:人力资源部





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